Co to jest umowa zlecenie i czym różni się od umowy o pracę?
Umowa zlecenie dla studenta jest popularną formą zatrudnienia, ponieważ charakteryzuje się dużą elastycznością i często wiąże się z mniejszymi obciążeniami dla pracodawcy. W przeciwieństwie do umowy o pracę, umowa zlecenie reguluje świadczenie określonej usługi, a nie zobowiązanie do wykonywania pracy pod kierownictwem pracodawcy i w określonym miejscu i czasie. Zleceniobiorca (student) ma większą swobodę w organizacji swojej pracy.
Kiedy umowa zlecenie jest korzystna dla studenta?
Umowa zlecenie dla studenta to świetna opcja, gdy szukasz dodatkowego zarobku, ale nie chcesz rezygnować ze studiów. Elastyczność tej formy zatrudnienia pozwala na dopasowanie godzin pracy do planu zajęć. Często zdarza się, że pracodawcy są bardziej otwarci na zatrudnianie studentów na podstawie umowy zlecenia ze względu na niższe koszty.
Składniki umowy zlecenia – na co zwrócić uwagę?
Przed podpisaniem umowy zlecenia dla studenta warto dokładnie przeczytać jej treść. Zwróć uwagę na:
- Określenie przedmiotu zlecenia: co konkretnie będziesz robić?
- Wysokość wynagrodzenia: ile zarobisz i w jaki sposób będzie ono wypłacane?
- Termin wykonania zlecenia: kiedy zlecenie musi być wykonane?
- Możliwość rozwiązania umowy: jakie są warunki i terminy wypowiedzenia?
- Odpowiedzialność stron: za co odpowiada zleceniodawca, a za co zleceniobiorca?
Ubezpieczenie zdrowotne studenta a umowa zlecenie
Status studenta w wielu przypadkach zapewnia ubezpieczenie zdrowotne. Jednak zawarcie umowy zlecenia może wpłynąć na tę sytuację. Jeśli student nie ukończył 26 roku życia i jest zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego przez rodziców lub uczelnię, zawarcie umowy zlecenia zasadniczo nie powoduje obowiązku ubezpieczeniowego. Po ukończeniu 26 lat i w braku innego tytułu do ubezpieczenia, umowa zlecenie generuje obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenie zdrowotne. Warto to sprawdzić w ZUS.
Opodatkowanie dochodów z umowy zlecenia dla studentów
Dochody z umowy zlecenia dla studenta podlegają opodatkowaniu. W zależności od kwoty zarobku i statusu podatkowego, od wynagrodzenia odprowadzany jest podatek dochodowy. Istnieją jednak pewne ulgi podatkowe dla studentów, które mogą obniżyć kwotę podatku. Warto zapoznać się z obowiązującymi przepisami podatkowymi lub skonsultować się z doradcą podatkowym.
Umowa zlecenie a minimalna stawka godzinowa
Od 2017 roku obowiązuje minimalna stawka godzinowa dla umów zlecenia. Oznacza to, że za każdą godzinę wykonywania zlecenia musisz otrzymać wynagrodzenie nie niższe niż ustawowa stawka minimalna. Pamiętaj, aby sprawdzić, czy Twoja umowa zlecenie spełnia ten wymóg.
Zgłaszanie do ZUS i składki – co trzeba wiedzieć?
Generalnie, umowa zlecenie generuje obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, wypadkowe) i zdrowotne. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy student do 26 roku życia nie podlega obowiązkowi ubezpieczeń społecznych z tytułu tej umowy. Jeśli student nie spełnia warunków zwolnienia, zleceniodawca ma obowiązek zgłosić go do ZUS i odprowadzać odpowiednie składki.
Jak znaleźć atrakcyjną umowę zlecenie jako student?
Poszukując umowy zlecenia dla studenta, warto skorzystać z różnych źródeł. Przeglądaj portale internetowe z ofertami pracy, skontaktuj się z biurami karier na swojej uczelni, pytaj znajomych i rodzinę. Dobrze jest dostosować swoje CV i list motywacyjny do konkretnych ofert i podkreślić swoją dyspozycyjność i chęć do nauki.